Kemm jekk tkunx qed timplimenta proċess formali ta 'evalwazzjoni tal-prestazzjoni fil-kumpanija tiegħek jew jekk tkunx qed tfittex ideat biex jgħinuk taġġorna d-dokumenti li qed tuża bħalissa, tirrevedi eżempji ta' formoli tista 'tkun ta' għajnuna kbira. Irrevedi dawn il-ħames kampjuni ta ’dokumenti, kull wieħed huwa speċifiku għal tip differenti ta’ evalwazzjoni.
Ħames Valutazzjonijiet tal-Prestazzjoni tal-Kampjun
Hemm bosta modi differenti kif wieħed jersaq lejn it-twettiq ta ’valutazzjonijiet tal-prestazzjoni tal-impjegati, minn reviżjonijiet annwali u ta’ tmiem il-perjodu introduttorju bbażati biss fuq feedback tas-superviżur għal proċessi formali ta ’awtoevalwazzjoni u reviżjoni minn pari. Tista 'taċċessa dokumenti kampjun għal kull tip ta' evalwazzjoni sempliċement billi tikklikkja fuq l-immaġni xierqa hawn taħt. Il-kampjuni huma formoli tal-mili li jistgħu jiġu ffrankati, editjati u stampati, u tagħmilha faċli għalik li tuża dawn id-dokumenti bħala punt tat-tluq għall-ħolqien ta ’burokrazija ta’ evalwazzjoni speċifika għall-ħtiġijiet tal-organizzazzjoni tiegħek.
Artikoli Relatati- Demotivaturi fil-Post tax-Xogħol
- Approċċi għall-Iżvilupp tal-Impjegati
- Kif Tintervista lil xi ħadd
Jekk għandek bżonn għajnuna biex tniżżel il-printables, iċċekkja dawnpariri utli.
Reviżjoni Annwali Tipika tal-Prestazzjoni
Din il-formola hija rappreżentattiva tat-tip ta 'dokument li ħafna kumpaniji jużaw għar-reviżjonijiet annwali tal-prestazzjoni. Tinkludi skala ta ’klassifikazzjoni għal karatteristiċi speċifiċi, kisbiet u mġieba, kif ukoll spazji biex tindika punti sodi, oqsma li jeħtieġu titjib u l-iffissar ta’ miri.
Niżżel Ir-Reviżjoni tal-Kampjun tal-Prestazzjoni tal-Impjegati
Reviżjoni tal-Prestazzjoni Kwalitattiva
Jekk int interessat aktar li l-maniġers jipprovdu feedback kwalitattiv lill-impjegati, din il-formola kampjun tista 'tissodisfa l-bżonnijiet tiegħek. Jeħtieġ li s-superviżuri jipprovdu rispons miftuħ dwar diversi fatturi. Dan it-tip ta 'formola jista' jintuża flimkien ma 'dokument ta' reviżjoni tipiku, jew minflok wieħed.
baking soda u ħall fil-fossa
Niżżel Eżempju Analiżi tal-Prestazzjoni Kwalitattiva
Kwestjonarju dwar l-Evalwazzjoni Personali tal-Impjegati
Ħafna drabi huwa rakkomandabbli li titlob lill-impjegati jirriflettu fuq il-prestazzjoni tagħhom stess u jlestu reviżjoni tal-awtoevalwazzjoni qabel ma jiġu evalwati mill-maniġment. Jekk tinkludi l-awtoevalwazzjoni fil-proċess ta ’reviżjoni formali tal-kumpanija tiegħek, il-maniġers għandhom iqisu l-informazzjoni pprovduta mill-impjegati meta jtemmu l-evalwazzjonijiet tagħhom, billi jkunu żgur li jinkludu diskussjoni tad-differenzi fil-perċezzjoni li jistgħu jkunu evidenti waqt il-laqgħa ta’ evalwazzjoni tal-prestazzjoni.
Niżżel Kampjun ta 'Kwestjonarju ta' Awto-Evalwazzjoni
Kwestjonarju ta 'Reviżjoni mill-pari
Jekk il-kumpanija tiegħek adottat l-approċċ popolari ta '360 grad għall-evalwazzjoni tal-prestazzjoni, ikun meħtieġ ukoll li tinġabar reviżjonijiet bejn il-pari minn individwi li jaħdmu mal-impjegat li qed jiġi evalwat. Għandek tiġbor reviżjonijiet bejn il-pari minn kollegi diretti, kif ukoll individwi f'dipartimenti oħra li jinteraġixxu ma 'l-individwu.
Niżżel Kwestjonarju ta 'Eżami mill-Pari
Reviżjoni ta 'Tmiem tal-Perjodu Introduttorju
Mhuwiex rakkomandabbli li tistenna sakemm tgħaddi sena sħiħa biex tipprovdi feedback formali dwar il-prestazzjoni lil impjegati ġodda. Jekk il-kumpanija tiegħek għandha perjodu introduttorju formali, hija idea tajba li twettaq evalwazzjoni fl-aħħar ta 'dak il-qafas ta' żmien. Anki jekk m'hemmx perjodu introduttorju formali, tista 'timplimenta politika li twettaq valutazzjoni tal-prestazzjoni ta' 60 jew 90 jum b'kiri ġdid qabel ma tagħmel tranżizzjoni għaċ-ċiklu annwali standard li jużaw ħafna kumpaniji.
isiru jafu l-mistoqsijiet tas-sieħeb tiegħek
Niżżel Eżempju Analiżi Introduttorja tal-Prestazzjoni
Żvilupp ta 'Formola ta' Evalwazzjoni tal-Impjegati
Huwa importanti li tuża formola effettiva meta tħejji stimi tal-prestazzjoni għall-membri tat-tim tiegħek; li tirrevedi kampjun ta 'dokumenti huwa punt ta' tluq tajjeb biex tiddetermina x'għandu jkun inkluż fid-dokumentazzjoni ta 'reviżjoni tiegħek stess. Madankollu, hemm ċans li ma ssibx forma waħda li tirrappreżenta perfettament eżattament dak li teħtieġ l-organizzazzjoni tiegħek. Kun żgur li l-formoli ta 'reviżjoni lesti tiegħek jirriflettu b'mod preċiż l-aspettattivi għall-impjegati speċifiċi għall-organizzazzjoni tiegħek.
